OAK NEWS

绍兴第二医院健康教育工作检查考核奖惩制度

1、分管院长与健康教育职能科室专职健教人员每月检查一次医院的健康教育工作，并在例会上通报检查情况；建立检查登记台帐，及时记录每次检查的情况；按时上报健康教育工作报表。

2、检查内容：

（1）健康教育专栏内容每2月更换情况，宣传内容与现阶段宣传主题是否相符；健康教育处方及宣传品的发放情况。

（2）检查各科室《健康教育工作手册》记录情况；检查医患座谈会等活动安排及实施记录；检查岗位责任制的落实情况。

（3）检查健康教育计划及落实情况；医务人员是否参加本院举办的健康教育讲座等培训，活动必须签到；检查控制吸烟情况。

（4）分管院长及健康教育专职人员每月检查一次临床科室健康教育工作，抽查各科室2位病人和家属，该科医务人员是否对其开展入院、住院、出院健康教育，并了解病人对相关健康教育知识的反馈信息，以此作为住院健康教育评估考核依据。

（5）分管院长及健康教育专职人员每月检查一次医技科室健康教育工作，每科抽查5位受检病人或家属接受相关健康教育知识的情况，以此作为医技科室健康教育评估考核依据。

3、结果公布与奖惩

（1）检查结果每月总结，并在院内网/院周会上公布。

（2）考核奖惩按《绍兴第二医院公共卫生类考核指标及考核办法》、《绍兴第二医院中层干部年度绩效考核细则》实施。

绍兴第二医院

2013年8月