去年12月15日，我院喜乘医改东风，在各级卫生行政部门的领导与支持下，与浙江省医疗航模——浙江大学医学院附属第一医院紧密合作，成为浙医一院绍兴分院。通过浙医一院优质医疗资源下移，提升我院在管理、科研、技术、教学、服务、文化等方面的综合竞争力，从而为绍兴老百姓提供优质、价廉的省城三级甲等医院医疗服务。
合作以来，浙医一院于每周二、四、六选派资深专家来我院查房、手术、专家门诊、授课培训等指导与帮扶，大大提高了我院医疗、科研、教学、服务及管理水平。为了进一步提高全院中层干部的管理素质，医院研究决定，组织全院中层及以上干部赴浙医一院进行短期管理轮训。
4月5日晨6时，我作为第二批管理轮训队员，在蒋婉英副院长的带队下，乘医院接送车前往浙一。7时45分，我们一行16人在浙医一院2号会议室得到了外联办严建华主任等领导的热情接待，在听取严主任对浙医一院基本情况和管理理念的介绍后，便分别赶赴相应科室学习。
接下来几天，按照职能，我分别走访了外联办、院办、党办等职能科室及其分属部门。各科室职责分工明确，管理流程顺畅，各项制度执行力强，工作忙而不乱，大家热情高涨，爱岗敬业，从不计较个人得失，加班加点，充分体现了浙医一院良好的团队协作与积极向上的精神面貌。
在浙医一院的几天中，学习之余我参观了整个院区，从外环境到各病区、科室，从临床、医技到行政、后勤，到处都体现出了浙医一院优雅的人文环境和先进的管理理念。通过浙医一院短短几天的学习，其工作氛围感同身受。作为浙医一院绍兴分院的一份子，深感肩上的任务更重，我们要立足本院现实，努力学习借鉴浙一先进的管理理念和浓厚的文化底蕴，不断加强自身形象和内涵的建设，不断提高自身素质；要深入了解工作并持续不断改进工作方法，不断谋求医院新的发展。
专家门诊
门诊指南
住院指南
体检中心
网上预约
科室介绍
招聘报名