为进一步落实科技兴院、人才强院、保障医院可持续发展，让每一个有用之才能充分在医院大平台上展示自己的才华，更好地调动员工的积极性，发挥员工的聪明才智。根据医院人才培养规划，2010年4月10日上午在门诊四楼报告厅举行首次赴海外进修英语选拔考试，本次选拔考试符合人才培养规划条件，采取个人自愿报名，最后共有22位临床骨干医师参加。
在英语考试后还将进行专业考试、竞争演讲、测评及办公会议讨论等一系列程序，最终择优选拔，初步计划外出前先去浙医一院进行三个月的短期培训，再赴海外进修。
今后医院计划每年举行一次选拔活动，让每位具有坚实理论基础、丰富临床经验、较强科研能力、良好医德修养的临床骨干，有机会外出锻炼，回来后为医院的发展添砖加瓦。
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